１．　ケアテックグループ役員会を毎月初旬に開催する
２．　部、所内ケアカンファレンスを毎月中旬に開催する
３．　ケアテック柔整介護研究会を毎月下旬に開催する
４．　各種講習会、セミナーに参加し講習を受けた者が上記研究会に発表する
５．　地域での講演活動を行う（講習・指導の実施）
６．　職員が医療系及び介護系資格を積極的に受験する
７．　環境（衛生・安全）等の点検を行う
８．　ボランティアの受け入れを行う（随時受け入れ）
９．　防災訓練の実施（AED普通救命講習の受講）
１０．職員意識アンケート（自己診断チェックシート）年４回の実施(キャリアパスの実　　　施）

１．　ケアテックグループ役員会を毎月初旬に開催する
２．　部、所内ケアカンファレンスを毎月中旬に開催する
３．　ケアテック柔整介護研究会を毎月下旬に開催する
４．　各種講習会、セミナーに参加し講習を受けた者が上記研究会に発表する
５．　地域での講演活動を行う（講習・指導の実施）
６．　職員が医療系及び介護系資格を積極的に受験する
７．　環境（衛生・安全）等の点検を行う
８．　ボランティアの受け入れを行う（随時受け入れ）
９．　防災訓練の実施（AED普通救命講習の受講）
１０．職員意識アンケート（自己診断チェックシート）年４回の実施(キャリアパスの実　　　施）

尾曽院長　様

３年１組の掲示板への投稿ありがとうございます。
気が付くのに遅れ御礼が遅くなりました。
私、就職した当時は、福祉事務所のケースワーカーを７年ほどしておりました。
その後、３年ほどは身体障害者手帳の交付を主に勤務し、福祉は１０年の勤務となりました。
もともと事務職であり、色々な業務を転々とし、今年４月から飯田建設事務所に勤務しています。
長野市に住居を設けまして、単身赴任をしております。
今年４月中旬に腰が痛くなり、腰椎椎間板ヘルニアと診断されました。最悪のときは２００ｍ歩くのがやっとで、１ヶ月半直るのにかかりました。
椅子に座っているのと車の運転は何とかできたので、療養休暇せずにすみました。
二度とあんなに痛いのはいやです。が、整形外科医からはまたなると言われています。
良いアドバイスがありましたらご教示ください。

　　　　　　　　同窓生　池　田　義　久

今お国では今までやって来たゆとり教育の見直しを検討し始めているようです。それにより保健体育の時間も増え接骨院には都合よく付き指、足首の捻挫などの怪我が増えると言われています。そして格技の授業が始まり、柔道整復師が講師として地元の学校に出掛け柔道・テーピングなどを教える事などが検討されている様です。

「柔道整復師は機能訓練指導員になれることは知られていますがデイサービスを開業するのに必要(キーパーソン）な相談員（社会福祉主事）になれる」と言う事はあまり知られていません。デイサービスを開業することが出来るのです・・！スタッフ3名で１日５０〜６０名位の患者さん見て月約１５０万円位、しかしデイサービスはスタッフ３名１日10人位の利用者さんで約230万円位、そして物療、リハビリ、マッサージ、生活指導を行っている様なデイサービスは他には真似出来ません。子供は減り、4人に1人は高齢者となる近年、この様な接骨院経営も考えてみる時代が来たのではないでしょうか。


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この様な事業を行っている当院、当社では柔道整復師を募集しています。一緒に働いてみませんか！
ケアテックグループ嵯峨接骨院・ケアコミニティこころ・デイサービスセンターさくら

利用者さん一人一人が顔が違うように介護も違うのです。
そこで両施設では、
１．利用者さんのADL及びIADLをスタッフが良く調べその人にあった介護（推理する介護）を見付け、個別対応をする事を旨としております。そし　　て毎日、接骨師の先生及び認知症ケア専門士、看護師が利用者さんを診察し、その日の利用者さんの状態をスタッフと相談する事により、対　　応及び機能訓練を決定します。
２．利用者さんが自宅では得られなかった家庭内会話をスタッフが補い会話する事により(擬似家族作り）精神的安定作りを行います。
３．利用者さんにスタッフの作った野菜畑など管理係をして頂き、持っている知識で指導して頂き生き甲斐作りを行います。
４．利用者さんを中心に季節感にとんだ行事を行う事により生活の質を向上します。（お花見、流し素麺、七夕、紅葉狩り、クリスマス、　　etc・・・）
５．利用者さんの心の平安の為に介護犬（アニマルセラピー）が寄り添い、対応しま　す。
６．利用者さんの生活して来た時代の懐かしい映像をDVDとして残しており(回想法）その映像を使い心の疲れを癒します。
７．スタッフは全員認知症サポーターであり、普通救命講習以上を修了した者です。そしてAEDも設置しています。
８．毎月末に全員集まり、それぞれの技術、データを持ち寄り「推理する介護、推理する医学」の研究会を行っています。

１．　ケアテックグループ役員会を毎月初旬に開催する
２．　部、所内ケアカンファレンスを毎月中旬に開催する
３．　ケアテック柔整介護研究会を毎月下旬に開催する
４．　各種講習会、セミナーに参加し講習を受けた者が上記研究会に発表する
５．　地域での講演活動を行う（講習・指導の実施）
６．　職員が医療系及び介護系資格を積極的に受験する
７．　環境（衛生・安全）等の点検を行う
８．　ボランティアの受け入れを行う（随時受け入れ）
９．　防災訓練の実施
１０．職員意識アンケート（自己診断チェックシート）年４回の実施

ご無沙汰しております！　あさかです◎
ただいま大学の集中講義中です。
ＮＰＯに関する授業を受けているのですが、そこで自分の市町村におけるＮＰＯの活動の調査と報告ということで調べていたところ、なんとケアテックがヒットしｖ
さっそく発表で紹介させていただきました。
受講生は三人(うち一人は箕輪人★)で、先生は渡辺元先生というＮＰＯのスペシャリストということで非常に有意義な時間をすごさせていただいております。

別の講義の課題で四日間で40枚というほとんど暴力的なレポートが課されていますががんばりますｖ
親愛なるケアテック・さくら・こころの皆さま、利用者さんたちもお元気過ごされますように、遠く都留の地から心よりお祈り申し上げます。

このたびは、ホームページへの書き込み、ありがとうございました。パソコンの不調などにより、長らくお返事も返せず、申し訳ありませんでした。
私も、先生のホームページのようにすばらしい内容のホームページを作れるようがんばりたいです。

最後となりましたが、2008年1月6日に開業する運びとなりました。今後とも先生にはご指導、ご鞭撻いただけましたら幸いです。よろしくお願いします。

１．毎月初旬、ケアテックグループ役員会を開催する
２．毎月中旬、各部署内ケアカンファレンスを開催する
３．毎月下旬、ケアテック柔整介護研究会を開催する
４．職員が各種講習会、セミナーに参加し上記研究会にて発表する
５．職員が医療系及び介護系資格を積極的に受験する