研修センターにて今月は「新しいケアカンファレンスの仕方」をテーマに行いました。参加する介護、推理する介護を実践します。

研修センターにて本日は清水直樹柔整師、尾曽有希柔整師が11月19日JIMTEF災害医療研修コースに参加しての報告を行いました。まずは清水柔整師によるプロジェクターを使っての発表です。災害とは発生地域の資源では対応困難な状態だそうです

次は尾曽柔整師のトリアージの方法です。

次は小林献柔整師と仲村かおり柔整師による体成分分析装置の読み方説明を行いました。

最後に清水茂こころ所長による11月28日中川村で行われた研修会の報告として、介護予防ケアマネジメント「介護予防の考え方」について発表が有りました。

AMより荷物を運びこんで午後6：00頃「さくら」「こころ」スタッフが集まり（用事で来られない者もいた）ケアテック研修センターにてケーキとコーヒーでお茶会を行った。「こんなふうにも使おうよ・・！」との意見も出された。全部の窓がペアガラスだし気密性が良いのかとっても暖かな施設です。

こころにてPM7:00よりアジマ自動車学校の岩下、北沢、小沢の3講師をお迎えしてケアテックグループ交通安全講習を開催いたしました。人間の能力と運転、急ぎの心理、注意の偏り（ルビンのつぼ）、ハインリッヒの法則、シートベルト着用の必要性、基本理念と交通安全と「重い・・・・」内容でした

本日はケアテック就業規約の読み合わせと車いす車の使用方法と注意点について行いました。その後ケアカンファレンス及びケアテック事業の説明アイデアを出してもらいました。

全員参加により今月は清水こころ所長の「働くスタッフのモチベーションセミナー」の報告、清水直樹柔整師の「信大解剖セミナー」参加報告、尾曽ＣＭの「介護経営戦略セミナー」、院長の「医薬品登録販売者セミナー」の報告を行いました。とてもレベルが高くでも解りやすいものでした。

今月はキャリアパスの再説明とまとめ要領についてスタッフ全員参加して行いました。自己評価した後１週間後に全員提出、所長が評価、そして役員会にて評価、３段階にて行います。新人スタッフはもちろん全員で車と車椅子の使用法の再確認を行いました。

今週の朝の合同朝礼時に研修接骨師の清水君がリハビリについての注意事項について講演しました。

本日は税印参加によりケアテックグループ就業規則の読み合わせと説明そして各自の役割仕事に対しての対応と対策について発表して貰い皆で話し合いました。これは来月、キャリアパスをまとめる為の準備です。自分達の目標、役割を持つと言うキャリアパス方式は最良です。

今月は当社スタッフが当社利用者さんの家族の会を中心に認知症１００万人キャラバン事業認知症サポーター養成講座を開催しました。２０数名の参加者が有り、盛況の内に終わりました。